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    振兴一支高素质富有创新精神的职工队伍

        美亚高新材料股份有限公司的生活观是:振兴一支高素质富有创新精神的职工队伍
        集团提高,重大是人口之升华,市场竞争,重大是人才的竞争。获得一支高素质富有创新精神的职工队伍是咱们努力方向,是黄河商厦持续发展的强项基石。
        一是中心提升人力资源管理,构建充满活力活力的用工机制。恪守人才成长规律,坚持不懈德才兼备的规范,用人所长,在实践中选拔人才、采用人才。以建立现代集团制度为导向,大力实施三项制度改革,打破身份、经历、学历界限,制订薪酬考核分配方式,确立员工能行能出、管技人员能上能下、公款能高能低的公司制,构建更加适应企业提高之选人用人机制,更好地培育人才。
        二是中心推进人民岗位创新,筹建展示才华的戏台。深入进行人民岗位创新活动,引导职工自觉学习,再接再厉创新,岗位成才,勇于创造,在平凡的位置上创立不寻常的功绩。同时,让想干事的有机遇,会干事的有舞台,干成事的有价值,激发广大职工的更新激情和才智,找到 “要我干”为“我要干”的措施途径,形成人人争做企业提高人才的优秀风尚。
        三是中心实行素质教育工程,制造高素质人才高地。以提升学习力、开展知识面、加强创新力为目的,按照干什么学什么、缺什么补什么的方向,坚持不懈“请进来,过往出来”,引导职工不断变化旧传统,建立新发现,增长操作技巧,提升履行职责和消灭具体问题的力量,基本培植开拓型管理人才、创新型技术人才、技能型操作人才。
        适应公司发展急需,参与市场竞争,咱们要重视以事业前进呼唤人,以优质文化凝聚人,以岗位创新培育人,以提高成果留住人,最大限度地表达职工潜能,把集团公司发展与个人价值提升高度融合,艰苦奋斗打造高素质富有创新精神的职工队伍。

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